Soggetto: leadership

25 anni di carriera nel top management nazionale e internazionale in aziende private, imprese di consulenza direzionale, gruppi e fondi di investimento.

Interviste, idee, consigli, visioni sul futuro, e alcune delle biografie narrate dei più grandi leader della Storia.

Due manager italiani, con la medesima passione, raccontano l’arte e il cuore del loro essere leader.

Attraverso un testo agile e innovativo, fatto di tag e cloud, Al cuore della leadership è un libro ispirazionale.

Un testo che si interroga sulla necessità del fare in un continuo rimando tra passione e performance, tra decisionalità e sogni di gioventù, e che mette in campo tutto ciò che rende grande un’impresa: la solitudine, le scelte, la condivisione, gli orizzonti verticali che ci attendono, le sfide che porteranno a domani, il tempo collaborativo, persino le sconfitte che ci faranno crescere.

Al cuore della leadership parla dell’arte del prendere decisioni, non solo con la testa ma, di più, con il cuore. Di un leader.

Questo adattamento illustrato de I principi del successo trae ispirazione dall’omonimo bestseller di Ray Dalio, rivisitandolo in una nuova versione, piacevole da leggere, sfogliare e adatta ai lettori di tutte le età.

Il volume contiene i principi fondamentali, nella vita e nel lavoro – già letti e condivisi da oltre due milioni di lettori – che hanno permesso al suo autore di diventare una delle persone di maggior successo al mondo: tra i tanti, come stabilire i propri obiettivi, come imparare dai propri errori e come collaborare con gli altri per ottenere risultati eccellenti. Destinata sia a chi già conosce i contenuti de I principi del successo, sia a chi li scopre per la prima volta, questa graphic novel è un importante punto di partenza per chiunque voglia conquistare finalmente lo stile di vita desiderato.

In un mondo caratterizzato da variabilità e complessità crescenti, le aziende sembrano ostinarsi a usare modelli organizzativi e modalità di lavoro obsoleti e inadeguati. A dispetto delle tecnologie a disposizione e delle più innovative tecniche di time management lavoriamo sempre di più, con meno risultati e maggiore stress.

Strategia Lean Lifestyle affronta il problema chiave di ogni professionista, manager e imprenditore alla guida di aziende di ogni dimensione: come coniugare l’esigenza di produrre sempre più risultati, in sempre meno tempo, lavorando meglio e conducendo, allo stesso tempo, uno stile di vita che generi prosperità e benessere.

Sono maturi i tempi perché il lavoro snello diventi una strategia per raggiungere un vero work-life balance ed esprimere il meglio delle persone in azienda senza dover scegliere tra l’efficienza operativa o la realizzazione personale.

In questo libro, oltre a numerosi esempi, strumenti e metodologie step-by-step, utili per cominciare ad applicare in autonomia i principi della strategia Lean Lifestyle, troverete raccolte le testimonianze di imprenditori e manager che svelano il “dietro le quinte” di casi di successo in questa nuova direzione, tra cui Campari, Cromology, Elettronica, Ferretti Group, Labomar, Lucchini RS, Marcegaglia, Orogel, Poste Italiane, Sammontana, Siemens Italia, Stanley Black & Decker, Streparava.

Attraverso l’evoluzione del modo di lavorare e di fare impresa è possibile lasciare un segno tangibile che partendo dai confini aziendali, tocca noi stessi e le persone che lavorano con noi, fino a influenzare positivamente la società e l’ambiente in cui viviamo.

Ci sono tre modi per reagire al tritacarne di stimoli in cui viviamo e due sono sbagliati: diventare come tutti o smettere di cambiare. Rudy Bandiera racconta la terza strada.

Il mondo di oggi ci spinge a cambiare di continuo, a inseguire tendenze e ad assumere forme in cui non ci riconosciamo. È un ingranaggio stritolante che sembra offrirti solo due strade, entrambe sbagliate: o ti conformi alle aspettative altrui, confondendo l’adattamento con la crescita, oppure ti irrigidisci, vivendo ogni evoluzione come un tradimento e scambiando la chiusura per coerenza.

Questo libro propone una terza via: non affidarci alla nostra identità granitica che ci dice chi siamo e cosa dobbiamo fare, ma scegliere invece di essere attivi, impegnandoci a costruire un progetto, e passando dall’essere sé stessi all’essere "per sé stessi".

Non è un invito a restare fermi ma è l’esatto opposto, un invito a diventare migliori di quello che siamo stati, allineati a quello che sentiamo di essere e non per forza a quello che tutti sono.

Nessuno ti prepara a licenziare un amico, affrontare una crisi di cassa, prendere la decisione che può cambiare il destino dell’azienda. Al vertice tutti cercano risposte, ma non c’è nessuno a cui delegare l’ultima scelta. Questo libro dice prima quello che gli altri raccontano dopo. Senza retorica e senza lieto fine garantito.

Essere CEO significa vivere in una contraddizione permanente: trasmettere sicurezza senza avere certezze, proteggere le persone e prendere decisioni che le feriscono, ascoltare tutti sapendo che, alla fine, la responsabilità sarà soltanto tua.

È questa la solitudine del CEO. Non l’isolamento romantico del leader visionario, ma quello concreto di chi deve decidere se tagliare i costi, cambiare strategia, allontanare un dirigente, deludere un investitore o ammettere che il piano non sta funzionando.

Un libro per imprenditori, manager e leader che non cercano l’ennesima celebrazione del successo, ma la verità sulle decisioni che definiscono un’azienda. E la persona che la guida.

Dall’autore della seguitissima newsletter “Young Money”, una guida per i professionisti della Generazione Z che non ne possono più dei tradizionali percorsi di carriera e sono pronti a ripensare il proprio rapporto con i soldi, il lavoro e il senso di una vita ben spesa.

Jack Raines ha fatto tutte le mosse giuste: si è laureato, ha trovato lavoro, ha puntato in alto. Ma a un certo punto, tra l’ennesima riunione e una busta paga, si è insinuata una domanda: “È tutto qui?”. Quello che un tempo sembrava sinonimo di successo ha cominciato a sembrargli una trappola. Così ha fatto qualcosa di completamente inaspettato: se n’è andato e ha deciso di cambiare completamente strada.

In Young Money, Raines svela la trappola in cui cadono tantissimi giovani: una corsa allo status, allo stipendio e alla stabilità che non lascia il tempo di fermarsi e chiedersi “È davvero questo che voglio? È così che voglio usare il mio tempo?”.

Con il suo senso dell’umorismo e la sua franchezza, Young Money è la guida indispensabile non solo per chi muove i primi passi nella vita dopo l’università, ma per chiunque sia pronto a fare le cose in modo diverso .